Delaktighet
I våra externa uppdrag är vi alla delaktiga i arbetet med att nå en god projektkultur och måluppfyllelse. Vi tror på att ta till vara på våra medarbetares vilja att leda och ta ansvar för projekt även internt på Projectpartner. Det finns stora möjligheter att påverka och vara delaktig i företagets drift och utveckling. Vår ambition är också att vi alla är delaktiga i och bidrar till vår gemensamma kompetenshöjning och utveckling i gruppen.
Engagemang
Vi på Projectpartner brinner för att jobba i projekt och vet hur vårt engagemang bidrar till en god projektkultur i våra projekt. För oss är det självklart att vara proaktiva, se projektets helhet och dela med oss av kunskaper och erfarenheter. Projectpartner som företag är också engagerade i att utveckla professionen projektledning och vara en del av utvecklingen i vår bransch. Det gör vi bland annat genom att arrangera uppskattade Projectpartners Utbildningsdag.
Långsiktighet
Vi vill vara långsiktigt hållbara. Det betyder för oss att värna om medarbetarnas arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter samt att satsa på kompetensutveckling. Projectpartners mål är att alla medarbetare ska ha minst fem utbildningsdagar per år och vi har kontinuerliga interna utbildningar med vårt Projektledningsträd som utgångspunkt. Medarbetarna i sin tur bidrar med sin kompetens till att skapa förtroende, lojalitet och goda långsiktiga relationer med våra uppdragsgivare.
